工程事业部(自动化院)职能部门
岗位竞聘公告
一、 竞聘目的为推动工程事业部(自动化院)建立和完善市场化选人用人机制,加强职能部门的建设和管理工作,提升管理能力和服务能力,结合各部门实际工作需要,实施工程事业部(自动化院)职能部门部分岗位竞聘工作。
二、 竞聘岗位
序号 |
部门 |
职级 |
岗位 |
人数 |
1 |
综合管理部 |
高级主管 |
科技 |
1 |
2 |
高级主管 |
战略 |
1 |
|
3 |
主管 |
科技 |
1-2 |
|
4 |
财务共享中心 |
部门副职 |
副部长(主持工作) |
1 |
5 |
人力资源部 |
主管 |
薪酬 |
1 |
6 |
主管 |
职发 |
1-2 |
|
7 |
合规运营部 |
高级主管 |
运营 |
1 |
8 |
党群工作部 |
高级主管 |
党建 |
1 |
9 |
主管 |
宣传 |
1-2 |
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10 |
职能支持中心 |
主管 |
劳关 |
1 |
与中国钢研科技集团有限公司及所属公司签署劳动合同且符合岗位基本任职资格条件的人员均可报名。
四、 任职条件1.遵守宪法和法律,具有较高的政治素质;
2.具有良好的职业素养和品行,勤勉敬业,注重团队协作;
3.具备履行岗位职责所需的专业知识和技能;
4.具有能够适应岗位工作要求的身体条件;
5.原则上具备全日制大学本科及以上学历;
6.无重大违纪违规记录,无重大违法记录。
详见《竞聘岗位说明》(附件1)。
五、 竞聘报名时间及方式即日起至2024年10月11日17:00止。
网上报名:报名人员请填写《竞聘申请表》(附件2),合并其他竞聘申报资料打包命名为“职能部门竞聘-岗位-姓名”,发送至arimhr@126.com;报名人员材料初选后安排在线测评、面试,时间另行通知。
报名人员应对本人材料的真实性负责,弄虚作假一经查实,即取消应聘资格。
六、 其他说明联系人:戴晓飞 62182520-152
附件:1.竞聘岗位说明
2.竞聘申请表
工程事业部人力资源部
2024年9月27日
部门 |
岗位 |
岗位职责 |
任职要求 |
综合管理部 |
高级主管 (科技) |
1、协助综合管理部部长,完成职责范围内的相关工作; 2、负责组织战略规划管理、投资管理、股权管理工作; 3、负责科技创新体系建设及考评工作; 4、负责科研项目及知识产权管理工作; 5、负责信息化建设及数字化转型工作; 6、完成领导临时交办的其他工作。 |
1、具有管理类、工科、理科等专业硕士以上学历; 2、中共党员; 3、熟练掌握与使用计算机办公软件,具备一定计算机网络知识; 4、具有较高的综合素质,知识结构较全面,善于交流沟通,具有出色的口头表达和写作能力; 5、 具有敏锐的洞察力,具有较强的工作计划性和执行力,具有良好的自律性和情绪管理能力,具有良好的团队协作能力; 6、具有5年以上相关工作经验。 |
高级主管 (战略) |
1、负责战略管理体系及制度建设、战略规划编制、实施及评价与调整管理; 2、负责股权管理体系及制度建设、股东权利行使管理、所属单位股权调整及优化管理、股权、分红权等长期激励管理; 3、负责投资管理体系及制度建设、投资计划编制、投资项目全流程组织及管理、投资系统的维护及管理; 4、负责信息化建设方案、数字化转型方案编制及落实; 5、完成领导临时交办的工作。 |
1、具有管理类、工科、理科等专业硕士以上学历; 2、中共党员; 3、熟练掌握与使用计算机办公软件; 4、具有较高的综合素质,具有出色的写作能力; 5、具有战略规划编制、股权管理工作经验,了解国家相关政策; 6、具有5年以上相关工作经验。 |
|
主管 (科技) |
1、负责科技创新体系建设方案编制及建设、科研信息化系统的建设及管理; 2、负责科技发展规划的编制及监督落实; 3、负责科研考核指标的统计及监督; 4、负责国家、行业及集团公司科技奖项申报的组织、科技信息服务; 4、负责内部科研项目管理、知识产权管理; 5、完成领导临时交办的工作。 |
1、具有管理类、工科、理科等专业硕士以上学历; 2、中共党员; 3、熟练掌握与使用计算机办公软件; 4、具有较高的综合素质,具有出色的写作能力; 5、了解相关科技创新政策,熟悉相关奖项申报流程; 6、具有5年以上相关工作经验。 |
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财务共享中心 |
副部长 (主持工作) |
1、负责财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作; 2、参与公司重大财务决策,优化资本结构和资本配置,统筹资金运作管理; 3、完善企业的财务信息化管理系统,实现财务信息化系统和业务信息化管理系统的有效衔接; 4、为公司决策提供及时、有效的财务分析,提交财务管理工作报告; 5、组织开展项目财务管理,参与项目概算、预算、核算和决算,及时监控和汇报项目风险,跟踪项目应收账款情况; 6、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,根据业务特点及税收政策制订税务筹划方案; 7、负责企业财务团队的建设,根据公司整体发展战略目标及员工的相关培训学习需求,制定员工内外部培训计划并组织落实,打造专业化的财务团队; 8、协调公司同银行、工商、税务、金融办及上市监管部门等政府部门的关系,维护公司利益;协调公司财务部门与其他部门的关系,维护公司团结;配合公司的内部审计。 |
1、会计、财务管理及相关专业,45周岁以下; 2、高级会计师及以上职称,拥有注册会计师、注册税务师等相关资质者优先; 3、有2年以上财务部门副职管理经验,有中央企业工作经历者优先; 4、熟悉国家财政、税收及工商等政策法律法规,具有深厚的财务管理、会计核算理论基础,具有丰富的企业运营风险管理、财务分析预测、资金运作等相关经验;熟悉上市公司财务运作方式; 5、具有强烈的事业心和责任感,有良好的组织管理才能和沟通协调能力。 |
人力资源部 |
主管 (薪酬) |
1、协助部门负责人建立薪酬绩效体系,完善薪酬激励制度,负责工程事业部(自动化院)薪酬激励条线的相关工作; 2、参与薪酬结构的设计与调整,确保薪酬竞争力与公平性; 3、协助实施绩效考核,对绩效计划、绩效控制、绩效评价、绩效反馈进行过程管理; 4、统计分析绩效考核结果,审查绩效结果的合理性,及时编制绩效统计报告和分析报告; 5、根据绩效考核结果,提出岗位和薪酬调整建议,确保绩效结果得到合理的运用; 6、协助制订薪酬福利管理制度、办法和流程,完善薪酬福利体系; 7、监控所属企业的薪酬发放工作,并解释相关政策;制订薪酬报表,并负责建立薪酬信息台账; 8、汇总、分析、填报薪酬系统数据,协助管理和维护薪酬系统,监督指导薪酬系统的使用和维护。 |
1、具有硕士及以上学历; 2、掌握人力资源管理专业知识; 3、熟练掌握与使用计算机办公软件; 4、具有较高的综合素质,具备良好的沟通和表达能力、文字综合能力、计划执行能力,有责任心,工作态度端正,遵规守纪; 5、具备相关工作经验的优先考虑。 |
主管 (职发) |
1、协助部门负责人制定和完善招聘、人才引进、职业发展、职称评定、培训等人才发展管理制度、办法; 2、负责制订年度人员招聘计划并组织实施,负责工程事业部(自动化院)职能部门的招聘工作; 3、了解最新的人才引进政策,维护人才引进渠道,负责人才引进申报工作; 4、组织开展人才评定、专家管理、人才推荐等工作,确保人才数量和结构满足战略发展需要; 5、收集、分析培训需求,制订年度培训计划,组织实施培训项目,开展培训效果评估,提出改进建议; 6、汇总、分析、备份、填报人力资源信息数据,协助管理和维护人力资源管理信息系统,监督指导人力资源管理信息系统的使用和维护。 |
1、具有硕士及以上学历; 2、掌握人力资源管理专业知识; 3、熟练掌握与使用计算机办公软件; 4、具有强烈的事业心和责任感,有良好的组织管理才能和沟通协调能力;工作态度端正,遵规守纪; 5、具备相关工作经验的优先考虑。 |
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合规运营部 |
高级主管 (运营) |
1、市场调研与分析:收集、分析行业市场动态、竞争对手信息和客户需求,为公司的市场决策提供依据; 2、营销策划与推广: (1)协助制定市场推广策略和营销方案,包括线上线下活动策划、广告投放等; (2)组织公司产品或服务的市场推广材料的制作,如宣传册、海报、视频等; (3)参与各类市场活动的组织与执行,如展会、研讨会、促销活动等; 3、客户关系管理: (1)协助建立和维护客户数据库,进行客户分类和管理; (2)统筹协调市场资源,协助销售团队进行客户拜访和商务谈判; 4、品牌建设与维护:负责公司品牌建设工作,提升公司品牌知名度和美誉度; 5、数据统计与报告:收集、整理和分析市场数据,制作市场报告和分析图表。 |
1、具有本科及以上学历; 2、熟练掌握与使用计算机办公软件; 3、具有较高的综合素质,包括良好的沟通和表达能力,较好的文字功底; 4、具备相关工作经验的优先考虑。 |
党群工作部 |
高级主管 (党建) |
1、负责党委日常工作的协调、办理和沟通服务,协助党委做好与上级党委的沟通联络、上传下达等工作,综合协调党委、各支部的工作及有关事宜,做好信息调研和督办督查工作; 2、负责党委重要会议及材料准备等工作,协助做好会议保密工作及会议文件管理、整理和归档工作; 3、负责党务管理工作,协助进行党员信息登记、更新、党员发展、转正、组织关系调转,督导各支部入党积极分子的学习、培训、交流; 4、协助工会管理工作,根据上级工会和党委要求,做好上传下达及管理工作; 5、其他工作:做好党群工作部相关日常工作,协助团委组织开展活动,协助其他部门提供相关材料。 |
1、具有本科及以上学历,中文、新闻、管理等文科类专业优先; 2、中共党员; 3、具备良好的人际沟通能力、文字综合能力、持续学习能力; 4、有责任心,工作态度端正,遵规守纪,为人诚信正直。 |
主管 (宣传) |
1、文件起草:根据工作安排,组织、协助或负责起草有关讲话、报告及对外报送材料; 2、资料采集和编辑:完成重要会议、活动、重要工作进展等的图片采集工作,并根据需要对图片、声像资料进行编辑和存档; 3、图文宣传报道:负责宣传展板的编辑、印制、维护工作,向各级宣传载体提供有关重要会议、活动及重要工作进展的图文报道资料。负责微信公众号的维护,以及网站新闻管理; 4、媒体联络工作:协助完成与新闻媒体以及工程事业部各单位信息员的联络工作; 5、其他工作:做好党群工作部相关日常工作,协助工会、团委组织开展活动,协助其他部门提供相关材料。 |
1、具有本科及以上学历,中文、新闻、管理等文科类专业优先; 2、中共党员; 3、具备良好的人际沟通能力、文字综合能力、持续学习能力; 4、有责任心,工作态度端正,遵规守纪,为人诚信正直。 |
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职能支持中心 |
主管 (劳关) |
1、协助部门负责人建立健全社会保险体系,落实各项社会保险政策,负责自动化院社会保险条线的相关工作; 2、办理社会保险、商业保险、在职转退休等业务,负责每月的社保缴费(包括补缴、退费等)相关工作; 3、负责异地医疗办理、医疗报销、定点医院更改等相关工作; 4、负责生育津贴申请、发放等相关工作; 5、负责工伤申报、鉴定、增项等相关工作; 6、负责公积金、企业年金等缴费及提取等相关手续办理; 7、提供社保及公积金政策、地方法规的咨询服务。 |
1、具有本科及以上学历; 2、掌握人力资源管理专业知识; 3、熟练掌握与使用计算机办公软件; 4、具有强烈的事业心和责任感,有良好的组织管理才能和沟通协调能力;工作态度端正,遵规守纪; 5、具备相关工作经验的优先考虑。 |
附件2: 竞聘申请表
竞聘岗位 |
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第一志愿岗位 |
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日期 |
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姓名 |
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性别 |
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所在部门/岗位 |
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出生年月 |
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工作时间 |
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职称 |
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文化程度 |
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所在专业 |
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当前岗位工龄 |
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个人 学习 培训 经历 |
起止时间 |
所读院校 |
何种专业 |
获得学位或资格 |
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工作 经历 |
起止时间 |
何单位部门 |
何种职务 |
业绩描述 |
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自我评价 |
签名: |
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本部门 负责人 意见 |
签名: |
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