工作职责：
1、合规运营：熟悉公司的各项规章制度，搭建公司合规管理体系，制定和完善合规管理制度、流程与标准操作规范，确保公司运营活动合法合规。定期对各项制度进行审查和更新，为公司业务发展提供合规保障；
2、采购管理：负责供应商管理、采购控制、分包方管理、日常采购、日常用印等；
3、固定资产：负责资产档案管理、资产日常盘点、资产出入库管理、资产维护与维修协调等相关事宜；
4、党建：结合上级党组织要求和公司实际情况，制定并完善党建工作制度，拟定年度党建工作计划，明确工作目标、任务与时间节点，推动党建工作有序开展。组织党员教育与培训，建全党组织生活、党建宣传工作，负责党员发展与管理，探索党建与公司业务深度融合的有效途径，组织开展党员先锋岗、党员突击队等活动，发挥党员在业务工作中的先锋模范作用，推动党建工作与业务工作同频共振；
5、工会：负责制定工会活动的策划方案、组织活动与执行，完善工会会员信息管理，做好会员的登记、入会、转会、会费缴纳等工作。具有出色的沟通协调能力、组织策划能力和团队合作精神；
6、完成上级安排的其他工作。
